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业务人员考核表姓名：部门：岗位：考评日期： 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 成 果 计划 实际完成 完成计划% 14 12 12 8 6 业 务 成 绩 A.总产值（万） 14 12 12 8 6 B.利润（万） 14 12 12 8 6 C.费用（万） 14 12 12 8 6 D.新增客户数 14 12 12 8 6 业 务 活 动 A.正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划qRQ寄语大全 www.shmaihua.cn
B.按照部下的能力和个性合理分配工作qRQ寄语大全 www.shmaihua.cn
C.及时与有关部门进行必要的工作联系qRQ寄语大全 www.shmaihua.cn
D.在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作 14 12 12 8 6 14 12 12 8 6 14 12 12 8 6 14 12 12 8 6 管 理 监 督 A． 在人事关系方面部下没有不满或怨言 B． 善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神 C． 十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作 D． 妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务 14 12 12 8 6 14 12 12 8 6 14 12 12 8 6 14 12 12 8 6 1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分 2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D qRQ寄语大全 www.shmaihua.cn
A：130分以上 B：130~120分 C：120~72分 D：72分以下 3考核者意见: _____________________________________________ 考核者签字：__________________日期：______年______月______日 以下部分为行政人事部及总经理填写 人力资源部评定 评语 考 核 结 果 决定该员工: [ ]转正：在_____任______职 qRQ寄语大全 www.shmaihua.cn
[ ]升职至_______任________qRQ寄语大全 www.shmaihua.cn
[ ]续签劳动合同 自_____年_____月____日至_____年____月____日qRQ寄语大全 www.shmaihua.cn
[ ]降职为___________ qRQ寄语大全 www.shmaihua.cn
[ ]提薪/降薪为____________qRQ寄语大全 www.shmaihua.cn
[ ]辞退 qRQ寄语大全 www.shmaihua.cn
[ ]其它___________________________________________________________________ 经理签字：_______________ 日期： 年 月 日 总经理核准 qRQ寄语大全 www.shmaihua.cn
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总经理签字：_____________ 日期： 年 月 日
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